真の変化を推進する360°リーダーシップインサイト
他の人が見ているもの、見ていないものを見る
リーダーは、あらゆるレベルで自分たちがどのように認識されているかについて、率直でデータに基づいた見解を得ることができます。.
変化が影響を与える場所を特定する
影響力と成果を引き出す行動に開発努力を集中します。.
リーダーシップを組織目標と一致させる
個々のスタイルが、望ましい文化や戦略をどのようにサポートまたは阻害するかを理解します。.
フィードバックから測定可能な成長へ
明確な指標でフォローアップすることで、人事部門と経営陣は時間の経過とともに改善が見られるようになります。.
誠実な洞察をリーダーシップの成長に変える
絶え間ない変化の中で、リーダーを盲目的に育成することはできません。当社の360度リーダーシップサークルプロファイル（LCP）フィードバックは、リーダーが自身の真の姿（強み、ギャップ、阻害要因）を明確に把握し、データを的確な成長へと導きます。人事部門と人材開発部門は、リーダーシップの深化とパフォーマンスの持続を実現するための、実証済みで実用的なツールを手に入れることができます。.
統合コーチング
開発計画とリーダーシップコーチングにリンクされたフィードバック報告。.
世界クラスの評価
リーダーシップ サークル プロファイル — 検証済みで、世界中の組織で広く使用されています。.
機密性と信頼性のあるプロセス
参加者の正直な意見と心理的安全性を促進します。.
明確で視覚的なレポート
データはリーダーや HR が対応できる直感的な形式で提示されます。.
実用的なROI
人材の維持、後継者育成、ターゲットを絞ったトレーニング投資をサポートします。.
今すぐ予約
迷わずに、お気軽にお電話でご予約ください。変革を始めましょう。.
ご質問がありますか？お問い合わせください。.
#よくある質問
よくある質問
ご質問がありますか？お気軽にお問い合わせください
360 度フィードバックは誰のためのものですか?
360度フィードバックは、データに基づいた自身の影響力の反映を求めるリーダーやチームのためのものです。複雑な状況を乗り越えようとしている、あるいはより大きな役割を担う準備をしている経営幹部、管理職、そして新進気鋭のリーダーにとって理想的なツールです。.
リーダーシップ サークル プロファイル (LCP) とは何ですか?
LCPは、行動とビジネス成果を結び付ける、世界的に認められた360度リーダーシップ評価です。リーダーシップの有効性の内的側面と外的側面の両方を測定します。.
LCP フィードバックに The Clarity Practice を選ぶ理由は何ですか?
私たちは、シンガポールを拠点とする数少ない、リーダーシップ・サークル・プロファイルの実施と報告の認定を受けた機関の一つです。私たちのコーチは、データ解釈と内省的なコーチングを組み合わせ、洞察を行動へと導きます。.
プロセスはどのように機能しますか?
このプロセスには、セットアップ、評価者の選択、調査の管理、詳細なフィードバック レポート、90 分間の機密の報告セッションとそれに続くコーチングの統合が含まれます。.
これはチームや組織で実行できますか?
はい。私たちは、個人、チーム、またはグループレベルの360度評価を実施し、体系的なパターンを特定し、集団リーダーシップ能力を強化します。.
ROI はどのように測定されますか?
ROI は、プログラム前後の行動の変化、エンゲージメント スコア、保持指標、リーダーシップの有効性評価を通じて追跡されます。.
フィードバックは機密ですか?
はい。個々のデータは厳重に機密扱いされます。集計されたテーマは、チームレベルのインサイトのために合意された場合にのみ共有されます。.
どうやって始めればいいのでしょうか?
範囲、参加者、目標について話し合うための簡単な相談をスケジュールします。.